terça-feira, 16 de abril de 2024

VII Congreso Iberoamericano sobre acoso laboral e institucional (9 a 11 Agosto, 2023) Uruguai

VII Congreso Iberoamericano sobre acoso laboral e institucional

Subtítulo

I Encuentro Uruguayo sobre violencia en el trabajo

    Día y hora

    Lugar
    Modalidad híbrida
    Sede del Congreso: Facultad de Psicología, Udelar
    Tristán Narvaja 1674, Montevideo

    Organiza

    Observatorio sobre Violencia, Acoso y Discriminación en las Organizaciones, integrado por las Facultades de Derecho, Psicología y Medicina - Udelar

    Contacto-Inscripciones

     


    Este evento podrá ser filmado y/o fotografiado y las imágenes podrán ser difundidas con fines didácticos o de interés público. Además, esta actividad puede contar con cobertura de medios de prensa.

Imágen

El VII Congreso y 1er Encuentro, procuran generar un espacio de encuentro internacional, interdisciplinario e intersectorial propiciando el intercambio de conocimientos y experiencias socialmente pertinentes, mediante el diálogo entre actor@s académic@s, sociales y gubernamentales.

La violencia, el acoso y la discriminación en las organizaciones son una continua amenaza para los derechos, la salud y la seguridad de quienes las integran. El 25 de junio de 2021 entró en vigor el Convenio N° 190 de la Organización Internacional del Trabajo, sobre violencia y acoso. Este convenio y su recomendación n° 206 que lo complementa, hacen un llamado a la prevención de las violencias y el acoso en el mundo del trabajo, debiendo los países que ratifiquen el convenio, adoptar políticas y prácticas para articular la norma internacional con las realidades particulares de cada país.

Esperamos un encuentro donde se compartan los avances y diálogos existentes en la materia generando más y mejores modos de comprender y abordar el problema de las relaciones sociales en el trabajo.

La complejidad con la que se presenta el mundo del trabajo nos obliga a pensar de manera conjunta y articulada con múltiples actores. Durante la pandemia de Covid-19, la intensificación en el uso de las tecnologías de
información y comunicación, introdujeron nuevos riesgos derivados de los cambios en las condiciones y en la organización del trabajo. Las redes sociales, que en este período se constituyeron en un espacio de intercambio ante el aislamiento, también fueron plataformas utilizadas para el ciberacoso, el acecho y otros modos de violencia.

La academia, las organizaciones, los gobiernos y colectivos sociales organizados, tienen un importante rol en el desarrollo de instrumentos y procesos que alimenten el diálogo social y promuevan la adopción de políticas públicas en la materia.

El evento organizado por el Observatorio sobre Violencia, Acoso y Discriminación en las Organizaciones, integrado por las Facultades de Derecho, Psicología y Medicina - Udelar, se realizará en modalidad híbrida los días 9, 10 y 11 de Agosto de 2023 en la Facultad de Psicología - Udelar (Tristán Narvaja 1674 - Montevideo).

La asistencia al evento es libre y gratuita. No obstante, el acceso a la publicación de los trabajos presentados y el certificado de asistencia implican la inscripción, y el pago de 50 dólares americanos.

El certificado se remitirá por correo electrónico una vez culminado el evento.

Las inscripciones se realizarán a través del siguiente formulario a partir del 1° de marzo de 2023:

> Inscripciones aquí

> Formas de pago

> Resultado del sorteo de becas

Informes: ovad@psico.edu.uy

> Más información aquí

> Convocatoria a presentar ponencias libres, posters y simposios

> Ver Programa de la actividad

 

El Consejo de la Facultad de Psicología de la Universidad de la República en sesión ordinaria de fecha 13 de febrero de 2023, adoptó la siguiente Resolución:

26. (Exp. Nº  190410-000010-22)  -  Se resuelve:
Tomar conocimiento y avalar la realización del VII Congreso Iberoamericano sobre violencia laboral e Institucional, organizado por la RED Iberoamericana por la dignidad en el trabajo y en las organizaciones y del 1er Encuentro Uruguayo sobre violencia en el trabajo. Estrategias para la prevención, organizado por el Observatorio de violencia, acoso y discriminación (Facultad de Derecho, Facultad de Psicología, Facultad de Medicina de la Udelar), los cuales se llevarán a cabo los días 9, 10 y 11 de agosto de 2023, en la sede de Facultad de Psicología, Udelar. Distribuido Nº 86/23.-12 en 12
 

 https://psico.edu.uy/eventos/vii-congreso-iberoamericano-sobre-acoso-laboral-e-institucional

domingo, 28 de novembro de 2021

Gracias a Nicaragua sede del VI congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional

 

   Foto: O Miranda

La magistrada del Tribunal Nacional Laboral de Apelaciones y presidenta del congreso Arlen Jahoska Cuadra, explicó que en este congreso internacional se abordarán temas sobre acoso laboral y violencia en el trabajo, fenómenos que atañen al mundo entero.

"Las ponencias estarán impartidas por psicólogos, sociólogos, médicos, y abogados que van a plantear desde su perspectiva el daño que causa la violencia; pero además compartirán modelos que hay en Nicaragua que hacen que seamos uno de los países más comprometidos con la lucha contra la violencia en todos los sentidos y principalmente en la laboral”.

La presidenta de la Corte Suprema de Justicia, Alba Luz Ramos, destacó que en octubre de 2020 se aprobó el protocolo de acoso sexual y laboral en el poder judicial de Nicaragua.

 LABORAL

"La academia puede retomar todos estos trabajos que se han venido haciendo y sabemos que las universidades trabajan el tema de la violencia de género en forma general; nosotros acabamos de firmar un convenio con la UNAN-León para trabajar el tema de género, compartir nuestros aportes sobre lo que nosotros hemos hecho".

 

 

"También está el tema de la violencia laboral en los empleadores, las medidas o distintas políticas que se han establecido para atacar este mal endémico que afecta principalmente a las mujeres",

 LABORAL

mencionó.

El vicerrector general de la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua UNAN-Managua, Luis Alfredo Lobato Blanco, expresó que este evento trata de erradicar el acoso laboral.

"En este congreso hemos tenido resultados importantes, entre ellos en 2020 trabajadores de Zona Franca por medio de la Central Sandinista de Trabajadores "José Benito Escobar" establecieron un acuerdo para eliminar todo vestigio de acoso laboral”.

Recordó que el aporte de la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua es incluir en sus planes y programas, todo lo que concierne a valores y principios que conduzcan a la eliminación de este flagelo.

 LABORAL

 

Nicaragua recibió de Cuba la presidencia de este importante congreso que se realiza cada 2 años. El próximo congreso se realizará en Uruguay.

Uno de los temas esenciales en el congreso es el de la ratificación del convenio 190 de la OIT, que regula el tema del acoso laboral y violencia en el trabajo, un convenio que ha sido ratificado por muy pocos países. 

El magistrado presidente del Tribunal Nacional Laboral de Apelaciones, Luis Manuel Osejo Pineda, explicó que en este congreso hay ejes temáticos que tienen que ver con las normas legales, que regulan el tema de la violencia y acoso laboral en Nicaragua y países de Iberoamérica.

 

Publicado em: 

 https://www.el19digital.com/articulos/ver/titulo:123208-nicaragua-sede-del-iv-congreso-iberoamericano-sobre-acoso-laboral-e-institucional

Pequeña homenaje a una gran mujer: Margarida Barreto

 


https://redblancaestela.org/programa/

 https://redblancaestela.org/

sábado, 16 de outubro de 2021

VI Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional “María Margarida Barreto Silveira”


VI Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional

María Margarida Barreto Silveira”


IV Congreso Mexicano sobre Mobbing y otras Formas de Violencia en Instituciones


C O N V O C A N

Red Iberoamericana por la Dignidad en el Trabajo y en las Organizaciones.

Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas (ALAL)

Red Nicaragüense por Una Cultura de Paz y Contra la Violencia en el Trabajo y la Familia “Blanca Estela”

Universidad Autónoma de Nicaragua – UNAN, Managua.

Congreso virtual - sede Nicaragua

26 al 28 de noviembre de 2021

Email: vicongreso.nicaragua@gmail.com

Sitio Web:sextocongresoiberoamericanonicaragua.wordpress.com/


Com o objetivo de unir forças na construção de um mundo livre de violência e fomento a uma cultura de paz; com a recente adoção da Convenção 190 da OIT sobre a violência e assédio no trabalho como uma oportunidade de mudança, as entidades convocadoras propõem este Congresso como um meio de discussão e debate sob diferentes perspectivas de uma série de temas relacionados aos efeitos da violência no mundo do trabalho e a nova visão sobre o assédio no trabalho e seus riscos psicossociais, entre outros.


Bases para Participação


1. Resumo das apresentações:


  • Tamanho: As apresentações serão realizadas em mesas temáticas para as quais é necessário o envio de um resumo de no máximo 500 palavras para cada apresentação proposta.


  • Conteúdo e forma do Resumo: Título centrado -em maiúsculas apenas nomes próprios- abaixo do título: nome completo, local de atribuição e e-mail de cada um dos autores, à direita¸ texto com espaço simples, justificado em ambos os lados) para o Comitê Organizador (nicaragua@gmail.com).


2. Máximo de Autores: Serão aceitos no máximo três participantes como autor(a) ou coautor(a) e devem incluir o nome completo dos autores, e-mail e afiliação institucional, indicando em qual mesa se inscreve sua apresentação.


3. Mesas de trabalho: Serão organizadas mesas de trabalho de duas horas (entre 4 e 6 apresentações).


4. Data de recebimento: Os resumos serão recebidos a partir da data de publicação desta chamada até 29 de outubro de 2021 (não haverá prorrogação).

5. Eixos temáticos para as apresentações:


  1. Assédio e outras formas de violência no local de trabalho.

  2. Ações de Organizações Sociais e Sindicais pela Erradicação da Violência no Trabalho.

  3. Ciberviolência

  4. Normas contra a violência e o assédio no trabalho - Ratificação da Convenção nº 190 da OIT.

  5. Cultura Organizacional nas Propostas de Prevenção à Violência no Trabalho

  6. Feminização, Precarização, Marginalização, Discriminação e sua Vinculação na Violência do Trabalho.

  7. Fatores de risco psicossocial de assédio no local de trabalho: saúde e segurança no emprego.

  8. Prevenção e Boas Práticas contra a Violência em Instituições de Ensino.

  9. Políticas, Programas e Cultura de Paz para Prevenir e Erradicar a Violência no Trabalho e na Família.

  10. A nova virtualidade nas relações de trabalho e a violência no trabalho: teletrabalho, deslconexão, digitalização, novas tecnologias.

6. O tempo máximo de apresentação de cada artigo nas mesas é de 15 minutos (máximo 8 páginas em espaço duplo ou 10 slides em power point).

7. Para participar como palestrante (autor e todos os co-autores) no Congresso, para fazer parte do programa e obter o respectivo certificado, é requisito imprescindível o envio do seu resumo.

8. Envio do Programa: Até o dia 19 de novembro, você receberá o programa do evento, com a programação e o link para entrar na sala virtual de sua exposição.

9. Presidência do Congresso: Em agosto de 2019, foi assinada a Declaração Final do V Congresso Ibero-americano contra o Trabalho e o Assédio Institucional, realizado em Havana, Cuba, que a sede deste VI Congresso seria a cidade de Manágua, Nicarágua este ano 2021.

    Diante da situação mundial provocada pela Pandemia, foi decidido realizar o referido Congresso virtualmente, com a Msc. Arlen Jahoska Cuadra da Nicarágua mantendo a Presidência do Congresso.


Email: vicongreso.nicaragua@gmail.com


 Formulario Registro | (wordpress.com)


https://congresoiberoamericanoacosolaboral.blogspot.com/


 
 
 

 

Convocação para o IV Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional "Margarida Maria Silveira Barreto"

 


Carta integración al Comité Internacional

 



sexta-feira, 1 de outubro de 2021

VI Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional "Maria Margarida Barreto Silveira"

 


 

VI Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional
“María Margarida Barreto Silveira”
IV Congreso Mexicano sobre Mobbing y otras Formas de Violencia en Instituciones
C O N V O C A N
Red Iberoamericana por la Dignidad en el Trabajo y en las Organizaciones.
Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas (ALAL)
Red Nicaragüense por Una Cultura de Paz y Contra la Violencia en el Trabajo y la Familia “Blanca Estela”
Universidad Autónoma de Nicaragua – UNAN, Managua.

Congreso virtual

sede Nicaragua

26 al 28 de noviembre de 2021
Email: vicongreso.nicaragua@gmail.com



Com o objetivo de unir forças na construção de um mundo livre de violência, e fomento a uma cultura de paz; com a recente adoção da Convenção 190 da OIT sobre a violência e assédio no trabalho, como uma oportunidade de mudança, as entidades convocadoras propõem este Congresso como um meio de discussão e debate sob diferentes perspectivas de uma série de temas relacionados aos efeitos da violência no mundo do trabalho e a nova visão sobre o assédio no trabalho e seus riscos psicossociais, entre outros.


Bases de Participação


1. Resumo das apresentações:


  • Tamanho: As apresentações serão realizadas em mesas temáticas para as quais é necessário o envio de um resumo de no máximo 500 palavras para cada apresentação proposta.


  • Conteúdo e forma do Resumo: Título centrado -em maiúsculas apenas nomes próprios- abaixo do título: nome completo, local de atribuição e e-mail de cada um dos autores, à direita¸ texto com espaço simples, justificado em ambos os lados) para o Comitê Organizador (nicaragua@gmail.com).


2. Máximo de Autores: Serão aceitos no máximo três participantes como autor(a) ou coautor(a) e devem incluir o nome completo dos autores, e-mail e afiliação institucional, indicando em qual mesa se inscreve sua apresentação.


3. Mesas de trabalho: Serão organizadas mesas de trabalho de duas horas (entre 4 e 6 apresentações).


4. Data de recebimento: Os resumos serão recebidos a partir da data de publicação desta chamada até 29 de outubro de 2021 (não haverá prorrogação).

5. Eixos temáticos para as apresentações:


  1. Assédio e outras formas de violência no local de trabalho.

  2. Ações de Organizações Sociais e Sindicais pela Erradicação da Violência no Trabalho.

  3. Ciberviolência

  4. Normas contra a violência e o assédio no trabalho - Ratificação da Convenção nº 190 da OIT.

  5. Cultura Organizacional nas Propostas de Prevenção à Violência no Trabalho

  6. Feminização, Precarização, Marginalização, Discriminação e sua Vinculação na Violência do Trabalho.

  7. Fatores de risco psicossocial de assédio no local de trabalho: saúde e segurança no emprego.

  8. Prevenção e Boas Práticas contra a Violência em Instituições de Ensino.

  9. Políticas, Programas e Cultura de Paz para Prevenir e Erradicar a Violência no Trabalho e na Família.

  10. A nova virtualidade nas relações de trabalho e a violência no trabalho: teletrabalho, deslconexão, digitalização, novas tecnologias.

  1. O tempo máximo de apresentação de cada artigo nas mesas é de 15 minutos (máximo 8 páginas em espaço duplo ou 10 slides em power point).

  2. Para participar como palestrante (autor e todos os co-autores) no Congresso, para fazer parte do programa e obter o respectivo certificado, é requisito imprescindível o envio do seu resumo.

  3. Envio do Programa: Até o dia 19 de novembro, você receberá o programa do evento, com a programação e o link para entrar na sala virtual de sua exposição.

  4. Presidência do Congresso: Em agosto de 2019, foi assinada a Declaração Final do V Congresso Ibero-americano contra o Trabalho e o Assédio Institucional, realizado em Havana, Cuba, que a sede deste VI Congresso seria a cidade de Manágua, Nicarágua este ano 2021.

    Diante da situação mundial provocada pela Pandemia, foi decidido realizar o referido Congresso virtualmente, com a Msc. Arlen Jahoska Cuadra da Nicarágua mantendo a Presidência do Congresso.

 

 

 



https://sextocongresoiberoamericano-nicaragua.blogspot.com/

 https://sextocongresoiberoamericanonicaragua.wordpress.com/